Un Nobel de Física afirma que Elon Musk y Bill Gates tienen razón: habrá mucho más tiempo libre y menos empleos tradicionales en el futuro.

A las 7:42 de un martes por la mañana, el metro ya está lleno de gente que parece medio despierta y medio en otra parte. Las notificaciones brillan en las pantallas, los correos hacen ping, los jefes piden «solo una actualización rápida» antes incluso de que empiece el día. Y entonces, entre un vídeo de gatos y un clip del partido de anoche, un titular parpadea en tu móvil: un físico ganador del Nobel dice que Elon Musk y Bill Gates tienen razón sobre el futuro del trabajo. Menos empleo. Más tiempo libre.
Miras alrededor del vagón y te preguntas cuántas de estas personas seguirá teniendo un «trabajo tradicional» dentro de diez o veinte años.

El tren traquetea al entrar en la siguiente estación.

Alguien va a equivocarse mucho sobre lo que ocurre después.

Un Nobel apoya un futuro con menos empleos y más tiempo libre

El físico es Giorgio Parisi, ganador del Premio Nobel en 2021, y no es un influencer tecnológico persiguiendo clics. Es un científico italiano de 75 años que ha pasado su vida estudiando sistemas complejos, desde átomos hasta bandadas de pájaros. Cuando Parisi dice que Musk y Gates probablemente tienen razón sobre un futuro en el que la IA devora los trabajos rutinarios y nos deja con más ocio, lo hace con la calma de alguien que describe el tiempo.
Nada apocalíptico. Nada utópico. Simplemente… probable.

En charlas e entrevistas recientes, Parisi ha defendido que la inteligencia artificial y la automatización transformarán el trabajo tan profundamente como lo hizo la revolución industrial, pero en un plazo comprimido. Piensa en décadas, no en siglos. Musk ha dicho que la IA podría llevar a un mundo en el que «nadie necesite trabajar» salvo que quiera. Gates predice que la IA reducirá drásticamente las horas que dedicamos a tareas remuneradas y disparará el número de «asistentes de IA» haciendo lo que hoy hacen los trabajadores de oficina. Parisi no suena deslumbrado por Silicon Valley y, sin embargo, acaba más o menos en el mismo punto.
Eso es lo inquietante.

Su razonamiento es directo. La IA actual ya redacta correos, escribe borradores de código, resume reuniones, rellena informes. El aburrido término medio de muchos trabajos de oficina se está disolviendo en software. En las fábricas, los robots son más baratos, más seguros e incansables. A medida que las capacidades escalan y los costes bajan, las empresas se enfrentan a una elección simple entre pagar un salario o pagar un algoritmo. Muchas solo mantendrán a humanos allí donde la empatía, la creatividad o la presencia física importen de verdad. La conclusión del físico: muchos de los trabajos «normales» de hoy no están hechos para sobrevivir a este cambio. Y cree que no estamos emocionalmente preparados para la brecha entre perder el empleo… y ganar tiempo libre.

Dentro de la próxima «brecha laboral» entre humanos y máquinas

Imagina a una jefa de proyecto de nivel medio llamada Lena. Pasa los días haciendo malabares con diapositivas, correos, reuniones de estado y hojas de Excel. Su empresa despliega discretamente una IA tipo Copilot que redacta presentaciones a partir de datos en bruto, resume canales de Slack y sugiere listas de tareas desde transcripciones de reuniones. Al principio, es divertido. Luego nota que su carga de trabajo se encoge. El mismo resultado, en la mitad de tiempo.

Su jefe la felicita por los «nuevos niveles de productividad».

Un mes después llega la congelación de contrataciones.

Esta historia es ficticia, pero ya refleja miles de publicaciones reales en LinkedIn y Reddit. Goldman Sachs estimó que la IA podría exponer el equivalente a 300 millones de empleos a tiempo completo en todo el mundo a la automatización. El Foro Económico Mundial predice que, aunque aparecerán millones de nuevos roles, decenas de millones de los existentes se transformarán o desaparecerán. Algunos sectores saldrán relativamente indemnes: cuidados de alta interacción, oficios manuales, trabajo artesanal. Otros, como los puestos rutinarios de oficina, la atención al cliente, el procesamiento administrativo back-office y algunas tareas de programación, están en la zona de impacto directo. Todos hemos vivido ese momento en el que te das cuenta de que una herramienta que te ayuda también podría estar posicionándose silenciosamente para sustituirte.

Parisi mira esto no como un futurista, sino como un físico observando transiciones de fase: el agua convirtiéndose en hielo, un metal volviéndose superconductor. Los sistemas resisten el cambio y luego se voltean de golpe. Las industrias y los mercados laborales también. Cree que la IA nos empujará a una nueva «fase» en la que el empleo a tiempo completo deje de ser la forma por defecto de acceder al dinero, el sentido y el estatus social. Eso no significa que no haya trabajo en absoluto, ni que todo el mundo se convierta en pintor en un estudio bañado por el sol. Significa que la definición de trabajo se estira: más encargos por proyectos, más vidas híbridas de empleo más pasión, más personas cuyo valor principal no consiste en «estar en un escritorio de 9 a 6». La parte difícil es que nuestras leyes, nuestras escuelas y nuestras expectativas siguen congeladas en la fase anterior.

Cómo preparar tu vida para un mundo con menos «empleo» y más tiempo

La advertencia de Parisi no es solo para los gobiernos; es para la gente normal con el alquiler del mes que viene por pagar. Un movimiento práctico en un mundo con menos empleos tradicionales es tratar tu puesto actual como un contrato a corto plazo con la realidad, no como una identidad para toda la vida. Empieza a mapear qué partes de tu trabajo podría hacer una IA hoy y qué partes se sienten profundamente humanas: confianza, gusto, criterio, presencia física, resolución de problemas desordenados.

En esa segunda lista es donde necesitas redoblar esfuerzos en silencio.

Otro paso concreto: construye por tu cuenta una «pila de libertad». No un negocio de fantasía que sustituya tu salario de la noche a la mañana, sino pequeños flujos de valor que controlas: una newsletter con 200 seguidores de verdad, un servicio local, una habilidad de nicho que enseñas online, un oficio que vendes a 20 clientes fieles. El error común es esperar el momento perfecto o un proyecto totalmente pulido. Seamos sinceros: nadie hace esto todos y cada uno de los días. El progreso se parece a un borrador feo, un vídeo torpe, un pequeño trabajo freelance cuando los niños ya duermen. El giro emocional consiste en ver el tiempo libre no como un vacío, sino como materia prima para experimentos que no necesitan la aprobación de tu jefe.

Parisi también apuesta por decisiones colectivas, no solo por el hustle individual. Sugiere semanas laborales más cortas, nuevas formas de protección social y apoyo público para el arte, la ciencia y los cuidados que los mercados infravaloran.

«La inteligencia artificial liberará a los seres humanos de muchos tipos de trabajo», dijo en una entrevista italiana. «La verdadera cuestión es si utilizaremos esa libertad para mejorar nuestras vidas o para profundizar las desigualdades».

• Recorta una hora de «trabajo ficticio» cada día (scroll sin sentido, correos performativos) e inviértela en un proyecto personal o aprendizaje.
• Construye un portafolio de habilidades, no un único título laboral: mezcla una habilidad técnica, una habilidad social y una habilidad creativa.
• Usa herramientas de IA ahora como compañeros de práctica, no como enemigos, para surfear la ola en vez de ser aplastado por ella.
• Habla abiertamente con amigos o compañeros sobre dinero, tiempo y planes; tratar este cambio como un reto compartido reduce la ansiedad.
• Mantén un bloque de tiempo protegido cada semana en el que hagas algo sin ninguna eficiencia algorítmica: pasear, cocinar lentamente, leer en papel.

La revolución silenciosa de lo que significa una «buena vida»

Si Parisi, Musk y Gates están más o menos alineados, lo más extraño no es la tecnología en sí. Es la brecha emocional entre el futuro que describen y las historias con las que muchos crecimos. Ve a la escuela, consigue un trabajo, escala la escalera, jubílate a los 65. De repente, la escalera se tambalea, y un físico Nobel te dice que quizá, dentro de veinte años, una semana de cuatro días y una «vida de portafolio» de encargos más cortos y largos tramos de tiempo personal serán lo normal.

Para algunos, eso suena aterrador. Para otros, como oxígeno.

La verdad simple es que nadie sabe exactamente cómo se desarrollará esto en tu ciudad, tu país o tu profesión. Pero los contornos ya se perfilan: más automatización, menos empleos rutinarios, más tiempo técnicamente «libre» que habrá que llenar de sentido, no solo de streaming. El riesgo es llegar a ese futuro sin preparación, aferrado a una idea menguante del trabajo y dejando que el miedo marque la agenda. La oportunidad es empezar hoy a tratar tu tiempo como tu verdadera carrera: aprender cómo quieres gastarlo, con quién quieres compartirlo, qué mezcla de ingresos, descanso y creación te parece adecuada para una vida realmente humana. Las máquinas vienen; la pregunta es qué harás con las horas que te devuelvan.

Punto clave	Detalle	Valor para el lector
La IA reducirá muchos empleos tradicionales	El Nobel Giorgio Parisi coincide con Musk y Gates en que la automatización eliminará grandes porciones del trabajo rutinario de oficina y fábrica	Te ayuda a dejar de tratar tu puesto actual como permanente y empezar a planificar transiciones
El tiempo libre crecerá más rápido que los nuevos títulos laborales	Puede haber una brecha en la que la gente tenga menos roles estables pero más horas desestructuradas	Te empuja a ver el «ocio» como un recurso que moldear, no como un accidente que soportar
Importa construir una «pila de libertad» personal	Proyectos paralelos, habilidades mixtas y pequeños flujos de ingresos actúan como amortiguadores	Te da palancas concretas para sentirte menos a merced de decisiones corporativas o políticas

FAQ:

• ¿La IA realmente se hará con la mayoría de los trabajos? No todos, ni de la noche a la mañana, pero una gran parte de tareas rutinarias y repetitivas en muchas industrias ya se está automatizando. El impacto se sentirá de forma desigual: algunos roles desaparecen, otros cambian de forma y aparecen otros nuevos que aún no existen.
• ¿Significa esto que nadie tendrá un trabajo a tiempo completo? No. Los trabajos a tiempo completo seguirán existiendo, sobre todo donde importen la confianza, los cuidados y el trabajo manual. El cambio es que puede que no sean la única o la principal manera en que la mayoría de la gente gana dinero y estructura sus días.
• ¿Qué debería aprender para seguir siendo relevante? Apuesta por una mezcla: una habilidad que trabaje con la IA y la tecnología, una que implique a personas reales cara a cara y una que tire de creatividad o de gusto. Esa combinación es más difícil de sustituir que una sola especialidad estrecha.
• ¿Cómo gestiono la ansiedad ante todo esto? Empieza pequeño y cerca: habla con gente en la que confíes, prueba una herramienta nueva, intenta un proyecto paralelo. La acción reduce el miedo. No necesitas un plan a 20 años, solo un siguiente paso que te haga un poco más adaptable.
• ¿Podría la sociedad realmente sostener a la gente con más tiempo libre? Depende de decisiones políticas: semanas laborales más cortas, nuevas redes de seguridad social y formas de reconocer el valor no remunerado como los cuidados y la creatividad. El punto de Parisi es que la tecnología lo hace posible; que lo elijamos depende de la política y la cultura, no de la física.